隨著社會的發(fā)展，在這個充滿著變數的時代，不只是世界在變、市場在變、科技在變，企業(yè)的經營管理思維也在發(fā)生著改變。衣柜企業(yè)想要在這個不斷變化的環(huán)境中站穩(wěn)腳跟，就必然要通過管理創(chuàng)新，來不斷適應正在發(fā)生著變化的市場。

加強企業(yè)管理推動企業(yè)發(fā)展

企業(yè)是由人們創(chuàng)造和管理的，一個企業(yè)的成功，不僅取決于它所擁有的技術水平、所提供的產品的質量、所面臨的外部市場環(huán)境，還取決于企業(yè)內部的管理。衣柜企業(yè)管理者認為，企業(yè)管理既是一門科學，更是一門藝術，如何在管理中實現企業(yè)的價值，實現管理者的價值，是永恒的課題，也是一道難題。

對于衣柜企業(yè)管理者而言，如何通過企業(yè)的內部管理來實現企業(yè)本身及其管理者和全體員工的價值，是值得探討的問題。衣柜企業(yè)需要從管理者的素質、企業(yè)平常的行為規(guī)范、薪金和獎懲制度以及企業(yè)員工的管理四個方面來加強內部管理，才能對企業(yè)產生巨大的推動力。

衣柜企業(yè)要注重管理創(chuàng)新

近期以來衣柜企業(yè)生產出現了從大批量生產向多品種小批量生產的轉變、從機器化生產向知識化生產的轉變、從單純的產品生產向服務和產品生產的轉變，與此相適應，衣柜企業(yè)應當在企業(yè)管理理論和實踐上更加注重人的因素、注重信息化管理和計算機的應用，注重無形資產和知識技術的管理。此外，通過創(chuàng)新轉向學習型組織，進行企業(yè)再造，也值得衣柜企業(yè)管理者的密切關注和需要探討的問題。

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，更是決定企業(yè)生死存亡的關鍵性因素。隨著我國科技的進步和經濟的發(fā)展，衣柜企業(yè)管理研究中涉及的科技信息內容越來越多，企業(yè)管理創(chuàng)新就是要利用高新科技加強對企業(yè)的管理。于衣柜企業(yè)而言，在日益激烈的市場競爭環(huán)境下，企業(yè)管理創(chuàng)新是未來企業(yè)的發(fā)展趨勢，是企業(yè)推動經濟發(fā)展的源泉，只有不斷加強企業(yè)管理創(chuàng)新，才能夠保持企業(yè)強勁的生機與活力。